資格取得をバックアップ！「技能資格奨励制度」
受験費用は会社負担で
日進月歩のIT業界では、いつでも様々な知識を吸収していく意欲がとても大切。だから当社では「技能資格奨励制度」として、情報処理技術者試験などの初回受験費用を会社が全額負担しています。
ＳＥ |
基本情報技術者／応用情報技術者／Oracle Master／データベーススペシャリスト ／ ネットワークスペシャリスト |
|---|---|
営業 |
賃金業取扱主任者／販売士／基本情報技術者 |
ＩＥ |
CCIE／CCNP／LPIC／ITIL／VMware |
合格で1万〜最大20万円の祝い金を支給
合格者には資格取得に伴う奨励一時金、1万円〜最大で20万円を支給！アイティフォーは、受験費用と併せて社員の資格取得を可能な限りサポートしています。各資格において既に取得している先輩社員がくれるアドバイスも心強いですよ。
会社負担で2泊3日の東京見物！ほか各種引越しサポートあり
もちろん引越し費用全額負担
日本全国どこからでも、引越し代は会社負担（会社指定の引越し会社を利用の場合）。遠方地から入社する新入社員をしっかりサポートします！
「住宅探し説明会」開催
遠方からの転居の場合、東京に物件を探しに出かけるのは本当に大変です。だから「住宅探し説明会」を年2回（ 1・2月）開催。費用は会社負担で2泊3日ホテルをご用意し、事前のアンケートの希望に合わせたお部屋を20〜30ご紹介。東京見物を兼ねて負担なく物件を選ぶことができます。過去10年、99％の社員がこのイベント期間内に新居を決めているんですよ。
もちろん上京費用も
最終的に遠方地から新居へ移動する費用も、もちろん会社が負担します。
年2回の通常賞与に加え、第三の「特別賞与」あり
提案営業、エンジニアそれぞれに年2回の賞与に加え臨時ボーナスを受け取るチャンスが年4回あります。営業であれば受注高など営業成績、エンジニアはプロジェクトの品質で評価がされます。入社2〜3年目の若手社員も支給対象に毎回入っており、モチベーションにつながっています。
人事メルマガ/なんでもＱ＆Ａ
- 6月 第3週 営業
- 年齢に関係なく、能力で責任ある地位に就ける営業になりませんか？
- 6月 第3週 SE
- 自由度と裁量権を持てるシステムインテグレーターでSEをしませんか？
- 6月 第1週 営業
- 地銀シェア70％超の企業でアイデアを出せる営業になりませんか？
- 6月 第1週 SE
- 4〜5年目にはリーダーをまかせてもらえる会社でSEをしませんか？
- 5月 第4週 営業
- 3カ月間の営業教育で一流の営業スキルを身につけませんか？
- 5月 第4週 SE
- お客さまと対等に話ができるSEを目指しませんか？
- 5月 第3週 営業
- 無借金・高収益の安定環境で一流の営業のスキルを身につけませんか？
- 5月 第3週 SE
- カスタマーサービス部門を持つSIerでSEの技術力を磨きませんか？
- 5月 第2週 営業
- 質の高い提案営業で月20〜30社の訪問が標準です
- 5月 第2週 SE
- 難しい内容を易しい言葉で説明できるSEを求めています
- 5月 第1週 営業
- 保守部門を自社保有していることが大きな強みになっています
- 5月 第1週 SE
- お客さまの声をヒントに新製品を作り出せるSEになりませんか？
- 4月 第3週 営業
- 新入社員は基本的に希望職種へ配属されます
- 4月 第3週 SE
- 上流から下流まで幅広い技術を身に付けられる環境でSEをしませんか？
- 4月 第1週 営業
- 新入社員でも安心。グループで知恵を絞り、グループで提案する営業です
- 4月 第1週 SE
- お客さまに喜ばれるパッケージソフトを開発しませんか？
- 3月 第5週 営業
- 営業は臨時ボーナスでがんばった分だけ評価します！
- 3月 第5週 SE
- 若くても実力次第で大型案件を担当するPLになりませんか？
- 3月 第4週 営業
- 飛び込み営業はありません。プライドある営業活動をしませんか？
- 3月 第4週 SE
- 地銀シェア70％超の企業でアイデアを出せるSEになりませんか？
- 3月 第3週 営業
- 当社では提案営業を行うための教育が充実しています
- 3月 第3週 SE
- 新卒教育1,000時間の充実した研修でSEの技術を磨きませんか？
- 3月 第2週 営業
- さまざまな製品群。新人へは初期にコースを振り分けて教育を行います
- 3月 第2週 SE
- 設計から導入、保守、運用まで幅広い業務ができるSEになりませんか？
- 3月 第1週 営業
- ニッチでも強い製品を持つ当社で一流の営業を目指しませんか？
- 3月 第1週 SE
- 無借金・高収益の安定環境でSEの技術力を身につけませんか？