働く環境 ENVIRONMENT

アイティフォーのオフィス

東京本社

西日本事業所

九州事業所

アイティフォーでは、オフィスや制度など、働く環境の改善を常に実施。
綺麗なオフィスで、柔軟な働き方を実現いただけます。

  • ハタラクエール2026 認定企業

    福利厚生の充実・活用に力を入れる、福利厚生促進法人として認定を受けています！
    柔軟な働き方が整備されている点はもちろん、常に改善を続けている点が評価されました。

  • 柔軟な働き方

    フリーアドレスや、リモート勤務などの仕組みを通じて、時短勤務、テレワークなど、家庭や生活の状況に合わせた働き方を選ぶことができます。

  • セルフビズ

    年間を通じて、各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セルフビズ」を導入しています。場面は見極めつつ、働くモチベーションにつながるファッションを！

成長をサポートする制度

入社前サポート

入社前からはじまる成長サポート

アイティフォーでは、入社後だけでなく入社前から成長を後押ししています。eラーニングを活用し、資格取得の学習をサポート。内定期間中も、自分のペースで安心してスキルアップできる環境を整えています。

新入社員研修

新入社員研修は最長1000時間。育成への大規模投資をしています。

アイティフォーは安定した経営基盤があるからこそ、人財育成への積極的な投資を実現しています。
エンジニア職の新人研修には、1,000時間以上もの時間を確保。
現場への配属は11月中旬となり、ITの基礎をしっかりと身につけてから実務をスタートできます。
もちろん、配属後もOJTトレーナーの先輩が手厚くサポート。
充実した教育カリキュラムのもとで着実に成長し、長く安定してキャリアを形成できる環境が整っています。

技能資格奨励制度

受検費用は会社負担！さらに合格者にはお祝い金を支給

日進月歩のIT業界では、いつでもさまざまな知識を吸収していく意欲がとても大切。だから当社では「技能資格奨励制度」として、情報処理技術者試験などの初回受験費用を会社が全額負担します。
さらに、合格者には資格取得に伴う奨励一時金、1万円〜最大で20万円を支給！アイティフォーは、受験費用と併せて社員の資格取得を可能な限りサポートしています。

メリハリのある働き方を実現するアイティフォーの福利厚生

  • アニバーサリー体験

  • 社員旅行

  • 福利厚生サービス
    （ベネフィット・ワン）

  • 社内サークル

  • 社長賞
    報奨金制度

  • 持ち株会

  • 従業員向け
    株式報酬制度

  • 無利子奨学金
    サポート

  • 団体保険

  • インフルエンザ
    予防接種補助

  • 健康診断
    人間ドック

  • 歯科検診

Recruit 採用情報